Dijital Dönüşümdeki Gereksinimlere Rehberlik Edeceğiz

“DİJİTAL DÖNÜŞÜMDEKİ GEREKSİNİMLERE REHBERLİK EDECEĞİZ”

Halıcı Group CEO’su Dr. Hüseyin Halıcı, hayata geçirdikleri Toplum 5.0 Akademi ile dijital dönüşümü entegre edecek bir yapı amaçladıklarını; dönüşüm sürecindeki eğitim, bilgi ve mentorluk gereksinimlerine rehberlik edeceklerini kaydetti.

Hayata geçirdikleri Toplum 5.0 Akademi’yi anlatan Dr. Hüseyin Halıcı, Akademi ile dijital dönüşümü entegre edecek bir yapıyı oluşturmayı amaçladıklarını, dijital dönüşüm sürecindeki eğitim, bilgi, mentorluk ve networking gereksinimlerine rehberlik edeceklerini kaydetti.

Dr. Halıcı, dijital dönüşüm-insan iş birliğini de anlattıkları Akademi’yi, toplum için teknoloji odağında fikirlerin üretilmesi, iş birliklerinin geliştirilmesi, yeni devir iş ve meslek yetkinliklerinin kazandırılması maksadıyla topluma bedel katma vizyonu doğrultusunda kurduklarını lisana getirdi.

Sanayi 4.0 ile birlikte zihinsel çalışmaya geçileceği için fizikî çalışan bireylerin zihinsel çalışma yapısına dönüştürülmesi gerektiğini kaydeden Dr. Halıcı, Toplum 5.0 Akademi’nin kuruluş emellerinden birinin de bu kapsamdaki dönüşüme takviye vermek olduğunu belirtti.

“TOPLUMLARIN ÖMÜR HALLERİNİ DEĞİŞTİRİYOR”

Endüstrinin ve teknolojinin insanların ve toplumların ömür biçimlerini değiştirmedeki tesirini anlatan Dr. Halıcı, “İlk üç sanayi ihtilalinin, insanların ve toplumların hayat hallerini ziyadesiyle değiştirdiğini gördük. Sanayi, toplumun hayat formunu derinden değiştiren en kıymetli olgudur. Sanatsal faaliyetler dahi yaşama keyif katarken, hayat halini değiştirmeye yetmiyor lakin sanayi dramatik bir biçimde değiştiriyor.” dedi.

Dijital dönüşümün seçenek olmadığını bilakis bir mecburilik olduğunu vurgulayan Dr. Halıcı, kesim ve meslek fark etmeksizin dijital dönüşüme geçilmesi, bunun göz gerisi edilmemesi gerektiğini söyledi.

“DOĞRU TAHLİLİ, BİR ORTAYA GELEREK BULABİLİRİZ”

Türkiye endüstrisinin belkemiği, yüzde 98’ini oluşturan KOBİ’lerin Sanayi 4.0’a geçişindeki zorluklardan bahseden Dr. Halıcı, zorluklarda bilhassa çalışanların teknolojiyi kullanmaktaki önyargılı davranması ve direnmesi ile yönetici kademesinin geçişi yüksek maliyetli bulmasının öne çıktığını lisana getirdi.

Zihinsel çalışmada muvaffakiyet kazanan G. Kore ve Çin örneğini veren Dr. Halıcı, bu noktada başarılı olunması için kamu, özel kesim, akademi ve STK’ların bir ortaya gelerek hakikat tahlili bulmaya çalıştıklarını söz etti.

“İNSANIN OLMADIĞI DÖNÜŞÜM BİR ŞEY SÖZ ETMEZ”

Yapay zekanın sanayiden sıhhate, sanattan spora birçok kesim ve alanda kullanılacağını söyleyen Dr. Halıcı, kelam konusu teknolojiyle ilgili olumsuz telaffuzlara katılmadığını, aklın, zekanın insanlık faydasına kullanılması olduğunu tabir ederek “Yapay zekadan değil, yapay zekayı berbata kullanacak insanlardan korkmalıyız.” halinde konuştu.

Dijital dönüşüm-insan iş birliğinin kıymetine değinen Dr. Halıcı, insanın olmadığı bir dönüşümün hiçbir şey tabir etmeyeceğinin altını çizdi.

Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı

Bunları da sevebilirsiniz

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Sponsored links: hacklink, hacklink satın al, gaziantep escort, hacklink al
hacklink , canlı bahis, Gaziantep escort, Şişli Escort , betsmove giris,